Archive for category: Berita Terkini

Dosen dari beberapa Perguruan Tinggi Swasta se-Kedu ikuti Workshop Pengisian Laman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD) di ruang Multimedia Universitas Tidar Magelang (UTM). Workshop dibuka Rektor Universitas Tidar Magelang, Prof Dr Cahyo Yusuf MPd. Kegiatan serupa sebelumnya sudah dilaksanakan oleh UTM untuk internal kampus. Kali ini workshop diikuti oleh beberapa perguruan tinggi, yang ada di lingkungan Komisariat IV Aptisi Wilayah VI Jawa Tengah. Pemateri pada workshop ini adalah Staf Ahli Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah Drs Bagus Priyatno ST MT. Workshop dibagi menjadi tiga sesi, yaitu paparan tentang pelaksanaan SIPKD, Pelatihan dan Diskusi serta tanya jawab. Prof Cahyo Yusuf mengatakan bahwa saat ini Dikti sedang gencar melaksanakan berbagai macam pembinaan yang ditujukan untuk semakin meningkatkan kinerja dosen, salah satunya melalui Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen. Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD) adalah penyempurnaan pelaksanaan program Beban Kerja Dosen (BKD). Pelaksanaan SIPKD tersebut berkaitan dengan Alokasi Tunjangan Profesi dan tunjangan dosen, Penetapan kenaikan Jabatan Akademik, dan Alokasi BOPTN. Data dosen perlu direkam agar pengembangan karir dosen dapat lebih mudah dijalankan. Indonesia memiliki wilayah yang sangat luas sehingga menjadi kendala dalam kecermatan, kecepatan, efisiensi, dan efektivitas sistem informasi dalam kaitannya dengan pengembangan karir dosen. Perencanaan dan pengembangan karir dosen perlu dilakukan secara terintegrasi. agar dapat meningkatkan kinerja dosen dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi di Indonesia yang bermutu. (Tha)

Sumber : http://kr.co.id/read/196954/dosen-pts-se-kedu-ikuti-workshop-sipkd-di-untid.kr

UTM bekerjasama dengan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Tengah menyelenggarakan Acara Sosialisasi Pencegahan Narkoba dan Aids. Sebanyak 30 Dosen dan Mahasiswa mengikuti acara ini. Acara dibuka oleh Rektor UTM Prof. Dr. Cahyo Yusuf, M.Pd. Kegiatan berlangsung selama 2 hari, yaitu tanggal 18 dan 19 November 2013, di Hotel Borobudur Magelang. Dalam acara sosialisasi kali ini, Ibrahim Nawawi, M.T., Dosen Fakultas Teknik UTM, menyampaikan materi mengenai Psikologi Remaja dan Dinamika Kampus, Polres Kota Magelang memberikan  materi “Narkoba Pembunuh Masa Depan Generasi Muda”. Dan Dr. Susi dari Puskesmas Magelang Utara memberikan materi mengenai HIV/AIDS pemahaman dan pencegahannya.  Acara juga diwarnai dengan berbagai diskusidan tanya jawab antara pemateri dan peserta. 

Senin, 18 November 2013, 2 Dosen Ahli asal Universitas Bengkulu memulai tugasnya sebagai konsultan berbagai hal terkait peningkatan performa kerja dosen, dan peningkatan akreditasi program studi. Dr Abimanyu Diponusantara, M.P., dan Dr. Agus Martono Hadi Putranto, DEA, keduanya mewakili Dikti, melaksanakan Program Mobilisasi Dosen Pakar/Ahli Ditjen Dikti Tahun 2013. Menurut rencana keduanya akan berada di UTM selama 13 hari. Selama menjalankan tugas, dua utusan Dikti ini akan berkantor di Lembaga Penjaminan Mutu dan Perencanaan Pengembangan UTM.  Selama di UTM Dr. Abimanyu dan Dr. Agus Martono bertugas memberikan motivasi, dorongan kepada tenaga pendidik/dosen UTM untuk menghasilkan produk pendidikan yaitu penelitian dan program pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi. 

Program Penugasan Mobilisasi Dosen Pakar/Ahli (PMDP-A) yang dimulai tahun 2013 ini merupakan salah satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan tinggi, terutama ditujukan pada perguruan tinggi baru dan perguruan tinggi yang masih memerlukan peningkatan kapasitas institusi untuk dapat menghasilkan lulusan yang berkualitas. Program ini merupakan penyempurnaan dari Program Detasering yang telah berhasil meningkatkan kapasitas institusi banyak Perguruan Tinggi baru dan berkembang menjadi institusi yang mandiri. Program Mobilisasi Dosen Ahli, meliputi 5 bidang yaitu Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian, Pengabdian, Pembinaan Mahasiswa dan Dosen, serta Tata Kelola. Dikti saat ini mengucurkan dana yang tidak sedikit untuk merangsang insan akademis berikut institusinya untuk terus berkembang. Salah satunya dengan Program MDPA. Ibrahim Nawawi, M.T., Ketua Pelaksana Program MDPA UTM mengharapkan, agar keberadaan 2 Dosen Ahli ini dimanfaatkan seoptimal mungkin sebagai konsultan, terutama dalam hal Pembuatan Proposal Penelitian, Proposal Pengabdian, juga Borang Akreditasi. 25 proposal ditargetkan untuk selesai dengan pendampingan intensif selama 12 hari efektif.

19 November, seluruh dosen UTM mengikuti Workshop Penulisan Proposal PPM Skim DP2M. Tanggal 20 November 2013 dilanjutkan dengan Peningkatan Akreditasi Program Studi. Dalam sambutannya saat membuka workshop Rektor UTM, Prof. Dr. Yusuf, M.Pd. menyampaikan harapannya, agar para dosen semakin produktif menghasilkan karya. Selama ini penguasaan teori dan metode sudah baik, lebih baik jika dieksekusi. Terlebih saat ini Dikti banyak menggelontorkan Program Hibah untuk dosen dan program studi baik negeri maupun swasta. Peluang sudah ada, tinggal bagaimana respon dan action bisa cepat mengimbanginya.

     Universitas Tidar Magelang, saat ini menerapkan Pola Ilmiah Pokok Kewirausahaan dan Pembangunan Perdesaan. Dasar pengembangan Kewirausahaan di Kampus UTM adalah statuta yang menyebutkan bahwa UTM Unggul dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi Berbasis Wirausaha. Keseriusan dalam mengembangkan PIP Kewirausahaan telah ditunjukkan dengan diterapkannya kurikulum wirausaha di semua program studi. Setiap mahasiswa UTM akan menempuh 4 sks Kewirausahaan meliputi teori dan praktek. Selain itu saat ini juga telah dibentuk berbagai wadah sebagai sarana praktik usaha untuk membangun sistem dan jaringan usaha. Mahasiswa juga dipersiapkan untuk aktif mengirimkan proposal PKM dan PMW yang merupakan program Dikti untuk menggairahkan jiwa wirausaha di kalangan mahasiswa.
     Kamis 14 November 2013, Seminar Kewirausahaan diadakan di Ruang Multimedia UTM. Seminar kali ini mengambil tema "Pengembangan Konsep dan Implementasi Kewirausahaan di Universitas Tidar Magelang". Seminar menghadirkan 3 pemateri yaitu Rektor UTM, Prof. Dr. Cahyo Yusuf, M.Pd.,dengan makalahnya tentang "Kebijakan Pengembangan Kewirausahaan di UTM Perspektif Jangka Panjang", Ketua TIM Pengembangan Kewirausahaan Drs. Sri Bondan, M.Si.,dengan makalahnya "Beberapa Aspek Ekonomi Rencana Usaha Mandiri di Kampus UTM" dan Drs. Indrotomo, M.Pd. dengan materi mengenai " Pola Kemitraan Ayam Jawa Super dengan Jogja Farm"
     Dalam sambutannya saat membuka acara, Prof. Cahyo menyampaikan perlunya mahasiswa membekali diri dengan kemampuan dan mindset wirausaha. Saat ini jumlah wirausahawan di Indonesia mengacu dari berbagai sumber, masih sangat minim. Ke depan diharapkan akan banyak anak muda yang mau dan berani untuk berwirausaha sehingga akan memberikan kontribusi bagi kemajuan bangsa. Lulusan UTM harus memiliki kompetensi terkait ilmu, ketrampilan dan nilai sesuai program studinya masing-masing. Selain itu juga harus memiliki pengetahu
an, pengalaman dan jiwa wirausaha. Lulusan UTM diharapkan bisa menjadi kaum intelektual yang mampu menciptakan kerja (job creator) dan menjadi pelaku usaha bukan pencari kerja, apalagi penganggur intelektual. UTM sebagai Pusat Ilmu dan Budaya termasuk Budata Wirausaha akan mengkaji dan mengembangkan Kewirausahaan, mempersiapkan, mengelola, dan membekali mahasiswa untuk menjadi pelaku usaha baru sehingga bisa turut menyelesaikan masalah pengangguran dan kemiskinan.

     Manusia merupakan makhluk sosial sehingga dalam kesehariannya selalu berhubungan dengan manusia-manusia yang lain. Karena seringnya terjadi interaksi antar manusia tersebut, maka dibutuhkan sesuatu yang bersifat mengatur dan mengikat  untuk selalu mematuhi aturan yang telah ditetapkan. Itulah mengapa, di instansi manapun perlu adanya peraturan yang mengatur kinerja karyawannya

    Peraturan kepegawaian akan menjamin kinerja karyawan; setiap karyawan dalam menjalankan tugasnya harus sesuai job deskripsi yang sudah ditentukan perusahaan. Ini berguna untuk mengatur harmonisasi perusahaan. Peraturan kepegawaian juga menjaga hak dan kewajiban.  Setiap instansi membutuhkan karyawan untuk membantu kinerja perusahaan, karyawan menerima gaji sebagai haknya dari hasil kinerjanya. Agar hak dan kewajibannya berjalan baik, maka perlu diikat dalam peraturan kepegawaian.

    Peraturan kepegawaian menjamin kepastian hukum baik bagi pengusaha maupun karyawan; dengan adanya peraturan kepegawaian maka akan dapat terhindar dari berbagai macam gangguan. Setiap ada pelanggaran akan ditindak tegas. Jika perlu ada sanksi sesuai tingkat kesalahan. dan sebaliknya apabila ada karyawan yang berprestasi dapat diberikan penghargaan.

   Jumat 8 November 2013, seluruh karyawan Universitas Tidar Magelang, baik tenaga pendidikan maupun tenaga kependidikan, mengikuti sosialisasi Peraturan Kepegawaian UTM yang baru. Peraturan ini merupakan penyempurnaan dari peraturan kepegawaian terdahulu. Dengan adanya Peraturan Kepegawaian Baru yang berlaku sejak 1 November 2013,diharapkan semakin menumbuhkan rasa memiliki pada institusi  dan semakin meningkatkan performa, gairah kerja dan produktivitas karyawan UTM.