Archive for category: Artikel Mahasiswa

Tim Eternals dari Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik UNTIDAR berhasil menjadi pemenang di ajang National Bridge Competition 2021. National Bridge Competition merupakan salah satu lomba dalam rangkaian acara Civil Creative and Action (CREATION) 5th 2021 yang diselenggarakan oleh Keluarga Mahasiswa Departemen Teknik Sipil, Sekolah Vokasi, Universitas Gadjah Mada. National Bridge Competition adalah sebuah kompetisi antar perguruan tinggi se-Indonesia dalam bidang ketekniksipilan yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan mahasiswa khususnya dalam bidang teknik sipil untuk merencanakan sebuah rancangan jembatan rangka baja. Pada rangkaian acara 5th Creation kali ini, National Bridge Competition mengangkat tema: “Inovasi Jembatan Kokoh dan Efisien Guna Menunjang Pembangunan Infrastruktur yang Berkelanjutan”. Tujuan dari diselenggarakannya kegiatan ini adalah untuk menumbuhkan kreativitas mahasiswa untuk berinovasi dalam bidang perencanaan jembatan dan juga sebagai wadah untuk menerapkan ilmu ketekniksipilan dalam merancang jembatan. Peserta perlombaan adalah mahasiswa/i jenjang D3/D4/S1 yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta jurusan teknik sipil atau dari rumpun ilmu yang sejenis (arsitektur, teknik bangunan, dan sebagainya.).

Tim yang ikut serta dalam National Bridge Competition disyaratkan berasal dari perguruan tinggi yang sama (satu institusi) dan beranggotakan 3 orang dengan didampingi oleh 1 orang dosen pembimbing. Pada kompetisi ini  jenis jembatan yang dimodelkan peserta adalah  jembatan rangka baja dengan ketentuan lantai jembatan adalah seluruh lebar bagian jembatan yang digunakan untuk lalu lintas kendaraan. Lantai dihitung dari sisi dalam dan panjang jembatan adalah jarak yang diukur mengikuti garis tengah sumbu jembatan mulai dari ujung jembatan yang satu ke ujung jembatan lainnya. Aspek yang dinilai oleh juri adalah kelayakan rancangan peserta kompetisi berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan.

Pada tahap penyisihan, Tim Eternals harus mengikuti seleksi awal yaitu penilaian proposal perancangan model dan analisa struktur jembatan yang akan dibuat.  Setelah lolos tahap ini Tim Eternals masuk dalam tahap pembuatan video model jembatan dan presentasi file hasil pemodelan jembatan dari aplikasi SAP2000 (tahap final).

Pada tahap ini dilakukan penilaian apakah pemodelan struktur jembatan yang dibuat peserta sesuai dengan ketentuan perlombaan (dimensi, material, dan pembebanan yang digunakan). Setelah melalui babak final presentasi akhirnya Tim Eternals dari Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik UNTIDAR berhasil meraih juara pertama. Tim Eternals berhasil mengungguli Tim Gammara’09 dari Universitas Hasanuddin sebagai juara 2, dan Tim CT-KJP40 dari Institut Teknologi Sepuluh November sebagai juara 3.

Kompetisi ini menjadi ajang bagi para peserta untuk berinovasi membuat pemodelan rangka baja untuk jembatan. Peserta dituntut untuk menjadi civil engineer yang dapat berpikir kritis mencari solusi dan inovasi dalam penyelesaian masalah tersebut dengan mendesain model rangka jembatan yang efektif, ekonomis, dan memiliki daya dukung tinggi terhadap struktur jembatan tersebut di lapangan, namun tak luput dari pertimbangan dalam kreasi rangka jembatan dari segi arsitektural.

Penulis : Humas/TERK

Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Pusdiklat) Pegawai Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Kemendikbudristek) mengadakan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pengembangan Kompetensi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tenaga Kependidikan Angkatan 3 dan 4 tahun 2021. Pelatihan diadakan secara luring selama 7 hari mulai tanggal 21 November s.d. 27 November 2021 di lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Peserta Pelatihan berjumlah 80 orang. 22 orang dari Universitas Tidar (UNTIDAR) dan 58 orang dari Universitas Pembangunan Nasional (UPN) Veteran Yogyakarta.

“Bapak Ibu memiliki peran penting sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, sebagai pelayan publik, dan sebagai perekat pemersatu bangsa. Peran strategis ini tentu harus didukung kompetensi yang mumpuni, yang dapat dicapai salah satunya melalui pelaksanaan pelatihan ini,” ujar Kepala LPMP DIY, Minhajul Ngabidin, S.Pd, M.Si. dalam sambutannya pada acara Pembukaan Diklat PPPK, Senin (22/11).  “Selamat menjalani diklat. Selain sebagai ajang refreshment, semoga bisa memberikan pencerahan terkait tugas dan fungsi ASN,” tambahnya.

Dalam kesempatan yang sama Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Kapusdiklat) Pegawai Kemendikbudristek, Amurwani Dwi Lestariningsih, S.Sos., M.Hum. menyampaikan  orientasi ini diperlukan dan sangat penting terkait dengan penyamaan persepsi, visi dan misi agar tidak salah langkah. PPPK sebagai bagian dari ASN harus mengetahui aturan, norma dan etika yang harus dipatuhi. “ASN harus memiliki keahlian dan keterampilan abad 21. Memiliki softskill memecahkan masalah, kreatifitas dalam berpikir, kemampuan beradaptasi dalam memberikan percepatan layanan, kemampuan berkolaborasi, dan harus pandai bekerjasama dalam tim. ASN harus bisa saling memberikan kekuatan, motivasi dan dukungan. Yang jelas harus menyiapkan diri untuk menguasai teknologi informasi dan komunikasi agar bisa mengikuti tantangan era global,” jelas Amurwani. “Dalam rangka mewujudkan perannya sebagai pelayan masyarakat, aparatur sipil negara diharapkan dapat melaksanakan tugasnya melalui pelayanan birokrasi yang profesional. Pemerintah melalui UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara telah bertekad untuk mengelola Aparatur Sipil Negara menjadi semakin profesional. Undang-undang ini menjadi dasar dalam manajemen Aparatur Sipil Negara yang bertujuan untuk membangun ASN yang memiliki integritas, profesional dan netral bebas dari intervensi politik, juga bebas dari praktik KKN, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat,” tambahnya.

Selama diklat, PPPK Tendik UNTIDAR dan UPN Veteran Yogyakarta menerima materi tentang Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN, Program Prioritas Kemendikbudristek, SDM Unggul, Probis dan Ortala, ANEKA, Kode Etik dan Kode Perilaku, Etika Birokrasi Pemerintah, Pola Pikir ASN, Manajemen ASN, Pelayanan Publik, dan Whole of Government.  Pembelajaran dilaksanakan secara tatap muka dengan tetap mematuhi protokol kesehatan yang diisyaratkan.

UPT Pengembangan Kewirausahaan dan Pembangunan Pedesaan (PKPP) UNTIDAR menggandeng Lembaga Pengembangan Teknologi Pedesaan (LPTP) Surakarta dalam kegiatan Gerakan Kampus Desa di Desa Kwadungan Gunung, Kledung, Kabupaten Temanggung, Senin (14/11). Gerakan Kampus Desa adalah implementasi dari Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang menjadi program unggulan Kemendikbudristek. Kegiatan ini diikuti oleh belasan warga representasi dari berbagai elemen seperti BUMDes, tokoh masyarakat, BPD, Pamsimas, dan aparatur di desa Kwadungan Gunung.

Dalam sambutannya, Kades Kwadungan Gunung, Agus Susanta, menyampaikan terima kasihnya atas diadakannya kegiatan seperti ini. Dia menyebutkan, pembangunan desa memang sangat memerlukan edukasi dari pihak akademisi dan praktisi professional. “Di kawasan ini, sudah ada beberapa potensi destinasi wisata seperti camping ground, top selfie, dan sebagainya. Namun dalam perjalanannya mengalami banyak kendala sehingga tidak bisa berjalan dengan baik. Kehadiran UNTIDAR semoga bisa menggairahkan kembali bisnis wisata di kawasan ini,” sebutnya.

Kepala UPT PKPP UNTIDAR, Dra. Lucia Rita Indrawati, M.Si. menggarisbawahi bahwa akademisi memang mengemban amanah agar keberadaannya dapat bermanfaat bagi masyarakat. Ia menyebutkan Untidar melalui UPT PKPP telah melakukan pendampingan di beberapa desa agar mampu menjadi Desa Mandiri melalui pembentukan Desa Wisata. “Jika kemarin-kemarin, kami fokus pada desa di kawasan Borobudur, untuk ke depannya kami akan berkonsentrasi di kawasan Kledung ini. Selain mengundang praktisi untuk memberikan edukasi, kami juga berencana mengajak masyarakat desa Kwadungan Gunung ini studi komparasi dengan desa yang telah berhasil.” imbuhnya.

Rahadi Al Paluri, Ketua LPTP sebagai narasumber pertama menjelaskan pentingnya memperhatikan potensi keunggulan desa dalam pengembangan teknologi pedesaan. Strateginya adalah melalui inovasi, adaptasi, dan kolaborasi. “Tidak ada desa wisata yang berhasil tanpa berkolaborasi. Kegiatan seperti ini adalah bentuk kolaborasi. Desa harus benar-benar paham apa potensi yang dia miliki. Gali dan munculkan potensi aslinya diikuti potensi-potensi pendukungnya,” lanjutnya.

Senada dengan Rahadi, Tatag Taufani Anwar, S.IP., Praktisi Desa Wisata Kadipaten Wonosobo, menyebutkan ada 3 hal yang harus dipersiapkan untuk menuju Desa Wisata, yaitu Potensi, Kondusifitas, dan Sapta Pesona. Ia mengaku, di Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) Gerbang Dewa yang ia kelola, ketiga hal itu ia pegang teguh sebagai modal memulai konsep pembangunan Desa Wisata. “Potensi lokal, perlu. Tapi kondusifitas juga penting. Komitmen penyelenggara, masyarakat, dan aparatur harus dibuat agar terjalin sinergisitas. Sedang Sapta Pesona, di antaranya kebersihan, ketertiban, keramahan penduduk, keamanan, dan sebagainya juga harus dikonsep dengan baik,” pungkasnya.

Penulis : Humas/DW

Wakil Rektor Bidang Akademik, Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Kerjasama, serta Tim Humas dan Kerjasama UNTIDAR melaksanakan Kunjungan Kerja ke Unit Layanan Terpadu yang merupakan bagian dari unit kerja Humas Universitas Pendidikan Indonesia Bandung. Kunjungan dilaksanakan dalam rangka peningkatan wawasan terkait pengelolaan ULT.

Tim dari UNTIDAR diterima oleh Prof. Dr. Bunyamin Maftuh, M.Pd., M.A., selaku Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Organisasi, dan Sistem Informasi, didampingi oleh Kepala Humas UPI, Prof. Dr. Deni Darmawan, M.Si., MCE, serta Direktur Direktorat Sistem Teknologi Informasi UPI, Dr. Cepi Riyana, M.Pd. Turut menyambut Kepala Seksi Layanan Informasi Publik, Hana Silvana, S.Pd., M.Si., Tito Edy Priandono, S.Sos., M.Si., selaku Kepala Seksi Liputan dan Berita, Jatmika Nurhadi, S.S., M.Hum., Kepala Seksi Publikasi dan Pengelolaan Media, Dr. Yana Setiawan, S.Pd., M.M., Kepala Seksi Kelembagaan, para Staf Humas dan Staf Unit Layanan Terpadu UPI. “Dalam waktu dekat kami akan memulai layanan satu pintu kepada stakeholders melalui Unit Layanan Terpadu. Untuk itulah kami berkunjung ke ULT UPI dengan tujuan ingin banyak belajar tentang pengelolaan ULT,” ungkap Wakil Rektor Bidang Akademik UNTIDAR, Dr. Ir. Noor Farid, M.Si.

Pada kesempatan yang sama Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Organisasi, dan Sistem Informasi UPI, Prof. Dr. Bunyamin Maftuh, M.Pd., M.A., menyampaikan banyak informasi tentang perkembangan dan profil ULT UPI. “Sama seperti UNTIDAR, di tahun 2018 lalu kami juga melakukan kunjungan ke Universitas Pajajaran untuk belajar, sebelum kami memulai layanan lewat Unit Layanan Terpadu,” jelasnya. “Tak dapat dipungkiri, pembentukan ULT sangatlah urgent demi meningkatkan efisiensi dan efektivitas pemberian layanan,” tambahnya. Dr. Cepi Riyana, M.Pd., Direktur Direktorat Sistem Teknologi Informasi UPI menyampaikan, di era masyarakat digital seperti sekarang ini ULT harus terus dikembangkan dengan inovasi berbasis teknologi dan informasi. “Inovasi yang ditawarkan Unit Layanan Terpadu tentunya akan membawa banyak manfaat, yaitu meningkatkan produktivitas layanan dan jumlah pengguna layanan,” tambahnya.

“Unit Layanan Terpadu Universitas Pendidikan Indonesia merupakan pelaksana pelayanan publik di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia. Tugasnya antara lain adalah pelaksana pelayanan, pengelola pengaduan masyarakat, pengelolaan informasi, pengawasan internal, penyuluhan kepada masyarakat, dan pelaksanaan konsultasi,” ujar Kepala Humas UPI, Prof. Dr. Deni Darmawan, M.Si., MCE. “Beberapa layanan yang menjadi tugas dari Unit Layanan Terpadu adalah Informasi Publik yaitu informasi yang dihasilkan, disimpan, dikelola, dikirim, dan/atau diterima oleh suatu badan publik. (PPID UPI). Aspirasi dan Aduan. Layanan penyampaian semua aspirasi dan pengaduan masyarakat kepada Badan Publik. (LAPOR UPI) dan E-Legalisir, layanan legalisir yang dapat dilakukan secara daring, tanpa harus datang secara langsung. (LEGALISIR UPI). Alhamdulillah selama 3 tahun ini, ULT UPI mengalami perkembangan yang cukup pesat,” tambahnya. Kunjungan ke UPI ini tentunya memberikan banyak pencerahan bagi UNTIDAR. “Semoga informasi yang didapat dari ULT UPI bermanfaat sebagai bekal pengembangan ULT UNTIDAR, sebagai salah satu bagian Reformasi Birokrasi dalam bidang Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik,” pungkas Kepala BAKPK UNTIDAR, Drs. Giri Atmoko, M.Si.

Penulis : Humas/TERK

Sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Menuju UNTIDAR Yang Semakin Unggul, Unit Humas dan Kerjasama UNTIDAR menyelenggarakan Pelatihan Pelayanan Prima, Senin (8/11). Kegiatan ini diikuti oleh 28 peserta dari perwakilan semua unit kerja di lingkungan Universitas Tidar. “Kedepan yang kita harapkan tenaga kependidikan (tendik) UNTIDAR mampu memberikan pelayanan yang baik dan berorientasi pada kebutuhan customer (customer focus). Cara melayani customer harus terus mengalami perbaikan dari waktu ke waktu. Strategi pelayanan prima harus terus dikembangkan, untuk itu dibutuhkan SDM (sumber daya manusia) yang mempunyai customer care excellence dan kemampuan memberikan service excellence yang tinggi,” kata Among Wiwoho, S.E., M.M., selaku Kepala Biro Umum dan Keuangan.

Pelatihan Pelayanan Prima menghadirkan Laksmindra Saptyawati, S.E., M.B.A. sebagai pemateri. Laksmindra Saptyawati, S.E., M.B.A. adalah trainer yang berpengalaman memberikan materi Soft Skill, termasuk di dalamnya materi Service Excellence. Selama 8 jam, tendik UNTIDAR mendapatkan materi yang cukup padat. Di sesi pertama trainer memberikan materi mengenai Bisnis Model You. Bagaimana mengenali Key Partners, Key Resources, Value Provided, Customer Relationship, Channels, Customers, Costs, Revenue dan Benefits. Setiap tenaga kependidikan adalah seorang customer service. Untuk itu sebagai seorang customer service yang kompeten, harus mengenali siapa yang perlu dibantu, bagaimana cara membantu, bagaimana cara berinteraksi, channel layanan apa yang digunakan, kemampuan dan ketrampilan apa yang harus dimiliki sebagai seorang customer service, apa yang seharusnya dilakukan dalam memberikan layanan, termasuk juga mengenali mitra kunci. “Dengan mengenali kesemua elemen itu, maka kita akan tahu hal apa saja yang perlu dibenahi dalam rangka mewujudkan service excellence,“ jelas Laksmindra. Selain itu untuk mendukung pekerjaan kita, mau tidak mau harus memiliki berbagai soft skill seperti ketrampilan berbicara, memanajemen diri, kemampuan analitis, dan kemampuan menyelesaikan masalah,” tambahnya. Laksmindra dengan pembawaannya yang tegas namun humoris menekankan pentingnya body language, senyum, salam yang bersahabat, sambutan yang antusias, eye contact, mendengarkan dengan penuh perhatian, magic words dan sikap yang tulus dalam memberikan pelayanan. Penting juga untuk selalu memegang kode etik, bangga akan profesi dan memiliki semangat dalam melayani.

“Senang sekali diberikan kesempatan untuk mengikuti Pelatihan Pelayanan Prima ini. Apa yang disampaikan Bu Laksmindra sangat bermanfaat bagi saya pribadi. Beliau juga menunjukkan totalitas dalam memberikan materi. Bisa mengikuti kegiatan seperti ini sudah sejak lama saya harapkan, untuk bisa mengembangkan kapasitas dan kapabilitas SDM. Kedepan semoga semua tenaga kependidikan di UNTIDAR bisa memahami dan menerapkan service excellence agar UNTIDAR semakin unggul,” urai Taufik Aji Virmandi, salah seorang peserta pelatihan. Hal senada juga diungkapkan oleh Puri Ratna Dewi, staf bidang kemahasiswaan yang juga menjadi peserta pelatihan. “Alhamdulillah bisa mendapatkan tambahan ilmu. Ada kata kata pemateri yang akan selalu saya ingat, bahwa bekerja itu jangan kebanyakan mengeluh. Karena masih banyak orang di luar sana yang ingin bisa menggantikan posisi kita. Saat emosi dan lelah, ingatlah ada keluarga yang masih butuh biaya demi masa depan mereka,” pungkas Puri.

Penulis : Tri Endah Retno Kusumaningrum